«…з моїм навчанням на Агрокебетах я отримав те, чого хотів ще зі шкільних часів», — історія працевлаштування від агронома за покликанням — Артема Дерев'янника

Артеме, розкажіть, чому ви вирішили пов'язати своє життя з агрономією?

Усе почалося саме з дитинства, адже ще з тих часів я вже був залучений до сільського господарства. Так склалося, що мій прадід був агрономом, дідусь пішов по стопах батька, і зрештою мені випала нагода продовжити цю справу. Саме тому у виборі спеціальності я не вагався — він був легким. Мій студентський шлях розпочався у Національному університеті біоресурсів і природокористування України, де я здобув освітній ступінь бакалавра за спеціальністю «Агрономія». Я не збирався зупинятися на досягнутому, хотів поглибити свої знання, тому вирішив вступити на магістерську програму до Таврійського державного агротехнологічного університету ім. Дмитра Моторного. Народився я в Мелітопольському районі, тому і прагнув більше дізнатися про особливості ведення сільського господарства в умовах південного регіону. Зараз я навчаюсь на останньому курсі магістратури та з впевненістю можу сказати, що зробив правильний вибір.

Про проєкт «Агрокебети» я дізнався ще будучи студентом першого курсу, проте навіть уявити не міг, що братиму в ньому участь. Я зацікавився програмою адже вона надає інформацію, яку неможливо отримати у звичайних закладах вищої освіти. Що не менш важливо, «Агрокебети» тісно співпрацюють з українським агробізнесом. Таким чином студенти можуть отримати практичний досвід та запастися знаннями, які допоможуть працювати з викликами сьогодення. Не менш корисними стали порадами менторів, які пов`язані з особистісним розвитком та зростанням.

Проєкт дав мені можливість обирати курси під свої потреби. Для себе я поглибив знання з у сфері використання передових технологій на агровиробництвах завдяки курсу «Smart-технології», лектором якого був Вадим Остапенко. Під час навчання я дізнався як застосовувати дрони для обприскування полів, як здійснювати супутниковий моніторинг посівів, а також зрозумів переваги використання диференційних посівів.

Проєкт мене приємно здивував, адже якість та підхід до викладення матеріалів був на вищому рівні. Будучи абітурієнтом, я саме так уявляв собі якісну освіту, але в університеті, на жаль, на мене чекали лише теоретичні знання, без їхнього застосування на практиці. Тому з моїм навчанням на Агрокебетах я отримав те, чого хотів ще зі шкільних часів.

Моя історія схожа на фільм. Я отримав дзвінок від своєї викладачки — Покопцевої Людмили Анатоліївни з пропозицією пройти стажування в компанії «Байєр». Для мене це було повною несподіванкою, але водночас я одразу погодився. Згадуючи свої відчуття, мені здавалося, що я витягнув «золотий квиток». Моє стажування розпочалося у відділі маркетингу, в центральному офісі компанії, що у місті Києві. Менторство наді мною взяла Вероніка Осіпова. Першим її запитанням було: «чому відділ маркетингу?», адже це не зовсім пов'язано з агрономією. Але як показав час — це було найкраще рішення та місце, де я зміг отримати знання та навички для свого подальшого працевлаштування. Моє стажування було поділено на дві частини. Перша — передбачала візити до господарств з регіональними менеджерами, залучення до процесів сівби на демонстраційних ділянках, відбирання зразків рослин для проведення порівняльних аналізів, моніторинг посівів на наявність захворювань, шкідників та бур'янів. Я вдячний своїй менторці, яка врахувала мою цікавість до поглибленого вивчення умов півдня. Зважаючи на це, мене залучили до АгроАрени Південь, менеджером якої є Ревтьо Микола Васильович. За час мого перебування там, я потоваришував з колегами, тому вдячний їм за те, що вони люб'язно передали свій досвід та проявили зацікавленість у моєму розвитку. Друга частина практики проходила у відділі маркетингу, де я був максимально залучений до процесів обробки та створення інформаційних матеріалів. Там я отримав змогу поспілкуватися з випускниками Агрокебет, які вже знайшли своє місце в компанії та стали висококваліфікованими спеціалістами своєї галузі. Завдяки моїй менторці, я отримав досвід та навички, які сприяли моєму всебічному розвитку. Здобуті знання я використовую у своїй роботі і сьогодні.

Поділіться своїми враженням про ваше місце працевлаштування сьогодні. Чи доводилося вам зіштовхуватися з труднощами у роботі? Як ви їх долаєте?

Після завершення стажування, я майже одразу знайшов цікаву для себе вакансію. Зараз я працюю агрономом-консультантом у передовому аграрному стартапі. Хочу сказати, що перше з чим стикається молодий спеціаліст — це новий колектив. Тому першим випробуванням можна вважати період адаптації. Проте можу запевнити, що хороші навички комунікації значно полегшують цей процес. На щастя у великих компаніях є багато інструментів для ефективної та максимально комфортної інтеграції нового співробітника у колектив. Наприклад, у нас є день настільних ігор, коли після роботи колеги можуть більше поспілкуватися на неформальні теми. Ідея з грою добре пробуджує командний дух. Таким чином в процесі гри можна дізнатися більше про кожного співробітника, знайти спільні захоплення та поділитися своїми вподобаннями. Це справді гуртує та зближує ще донедавна геть незнайомих людей. Друге випробування — це самі завдання, адже не завжди молодий фахівець має необхідні знання для вирішення робочих питань. Саме тому важливо мати бажання навчатися та не боятися робити помилки, а сприймати їх як досвід — вчитися на них.

Самоосвіта важлива, адже хороший фахівець повинен мати не тільки фахові знання, а й бути всебічно розвиненим. Я займаюся спортом і вважаю, що фізичне виховання приносить не тільки користь для здоров`я, але й тренує морально-вольові якості, допомагає вивільнити емоції після напруженого дня. Щодо розумового розвитку, то багато інформації можна отримати спілкуючись з колегами, адже у порівнянні з переглядами освітніх роликів, я маю пряму можливість поставити питання та отримати конкретну відповідь. Багато моїх товаришів вже працюють в агрономії, тому діляться зі мною своїми спостереженнями та актуальною інформацією. У мене є можливість переймати «живий» досвід, а це — безцінно.

Мені пощастило не тільки слухати лекції, а й провести розмову щодо особливостей працевлаштування з однією зі спікерок — Анною Казнадєй, яка успішно стала частиною компанії «Байєр» після проходження стажування від проєкту «Агрокебети». Для себе я виділив лекцію від Альони Федько, де навчали правильному написанню резюме. Пройшовши свій шлях до працевлаштування я з впевненістю можу сказати, що хороше резюме — це пряма дорога на співбесіду.

По своїй роботі я щодня зіштовхуюся з такими ресурсами як:

• онлайн-журнал Agroexpert;
  
• онлайн-журнал SuperAgronom;
  
• сайт інформаційно-аналітичної системи Аграрії разом.
  

Саме тут я знаходжу багато цікавого з приводу шкодочинних об'єктів, а також просто черпаю актуальну інформацію про життя українського агробізнесу. Окремо хотів би виділити журнал «Агрономіка», який розповідає про умови вегетації культур у різних регіонах країни.

На мою думку, найважливішими навичками для успішного працевлаштування є:

Із хард скілів можу виділити створення власних кейсів-рішень, на основі яких можна розробити оптимальну формулу вирішення питання.