Як скласти ефективне резюме та потрапити на співбесіду

По-перше, близько 60-70% позицій закриваються рекомендаціями або внутрішнім підбором. В середньому, менше 40% вакансій потрапляють на відкритий ринок. По-друге, резюме для шукача — це ідеальний спосіб представити себе в найбільш вигідному світлі, а для роботодавця — метод відсіву недоречних кандидатур. По-третє, мета резюме — звернути увагу на себе при першому, зазвичай заочному, знайомстві, скласти гарне враження та спонукати роботодавця запросити вас на особисту зустріч. Перше враження про кандидата складається після перегляду резюме, тому варто поставитися до його створення максимально серйозно, адже другого шансу на це не буде.

Якщо ви задалися ціллю знайт роботу, то ,перш за все, варто подумати не про резюме, а про цілі пошуку. Важливо поставити собі запитання: «Що я шукаю і навіщо?», «В яку компанію я хочу потрапити?», «Які цінності повинні сповідувати на моєму майбутньому місці роботи?». Після цього дослідіть та вивчіть ринок праці: хто і кого шукає, які навички спеціалістів більш затребувані сьогодні, який рівень зарплатні пропонують в середньому. Наступним кроком сформуйте ваше позиціонування себе на ринку праці — хто ви? Виконавши всі ці пункти, можна перейти до створення резюме та супровідного листа.

Незважаючи на складну ситуацію в країні, лекторка висловила переконання, що: «Криза — це час можливостей». Тому варто здійснювати пошуки роботи, якщо вона вам потрібна і залишатися налаштованими на позитивний результат.

Структура резюме

Складаючи резюме, варто звертати увагу на кількість представленої інформації. Максимальний об'єм тексту — 2 сторінки, для спеціалістів із десятирічним досвідом роботи і більше. Для всіх інших — 1 сторінка. Серед не менш важливих пунктів:

• єдиний шрифт і кегель 10 — 12;
  
• виділяйте заголовки жирним шрифтом;
  
• маркеруйте списки;
  
• не використовуйте таблиці;
  
• використовуйте ключові слова;
  
• залишайте простір, не перевантажуйте сторінку суцільним текстом;
  
• адаптовуйте під вакансію;
  
• правильно називайте файл свого резюме: вказуйте назву документу, прізвище та ім'я, позицію на яку подаєтеся;
  
• створюйте основний документ у Word, але конвертуйте готову версію у PDF та надсилайте саме її

Водночас фахівчиня не рекомендує:

• вживати складну та незрозумілу лексику;
  
• перевантажувати резюме довгими реченнями та професійними термінами;
  
• припускатися граматичних та лексичних помилок;
  
• нехтувати назвою файлу;
  
• використовувати шкали чи progress bar (індикатор прогресу/виконання).
  

Доцільність створення мотиваційного листа доволі дискусійна тема. Сьогодні відсутня єдина думка з цього приводу. Деякі роботодавці та HR-фахівці не читають його, в той час як для інших мотиваційний лист може стати причиною запросити вас на співбесіду і запропонувати роботу. За словами Альони Федько, такий документ точно не буде зайвим, оскільки саме він може виділити ваше резюме серед всіх інших. Наявність мотиваційного листа дає можливість розповісти чому саме ви найкращий кандидат на бажану посаду.

Експертка рекомендує:

• звертатися максимально персоналізовано;
  
• обов'язково вказати вакансію;
  
• зазначити де ви знайшли оголошення про пошук співробітника;
  
• розповісти чому саме ви найкращий кандидат (випишіть усі причини, з яких ви підходите для цієї роботи та зосередьтеся на тому, що ви можете запропонувати компанії);
  
• поділитися вашими навичками, компетенціями, знаннями та досягненнями, які можуть бути корисними роботодавцю;
  
• розповісти чому ця компанія, сфера або індустрія цікава вам.
  

Якщо хочеш дізнаватися більше про тренди розвитку ринку праці, затребуваних спеціалістів, а також закордонний досвід та успішні кейси в агросекторі, підписуйся на телеграм канал АгрокебетиPRO. Тут ти знайдеш більше інформації про актуальні вакансії, цікаві безкоштовні зустрічі, навчальні можливості та професійні поради від менторів.