Самомотивація — це усвідомлення і прийняття людиною поточних завдань, з відповідальністю за результат і контролем за їх виконанням. Тобто, щоб викладатися на всі
100%, потрібно відчути необхідність майбутньої роботи, або навіть її неминучість в рамках досягнення мети.
В основі самомотивації лежать стимули. У кожному конкретному випадку вони можуть бути різними, але в цілому їх можна розбити на 5 категорій:
- Особисті бонуси. Різні способи заохочення себе самого за виконувану роботу. Однак, дуже важливо розуміти, що це лише додатковий стимул, але ніяк не причина займатися поточною діяльністю. В іншому випадку це втрачає будь-який сенс;
- Амбіції, цілі. У кожної людини вони є хоча б на підсвідомому рівні, проте важливо їх конкретизувати і зробити реальними. Зупинятися на цьому ми не будемо, так як всі питання, пов'язані з постановкою і досягненням мети, були розкриті в нашій статті "Як досягати поставлених цілей";
- Усвідомлення важливості своєї мети. Іншими словами — серйозність. Тобто, іноді варто собі нагадувати, що, не досягнувши цього, я не зможу заплатити за квартиру, навчання і т.д. Нехай це більше схоже на залякування, проте метод дієвий;
- Прагнення до саморозвитку;
- Боротьба з лінню.
У звичайних обставинах самомотивація полягає в русі до дуже важливої і бажаної мети. Однак найчастіше до неї вдаються, перебуваючи в знесиленому стані, коли немає енергії, щоб взятися за справу. У такому випадку цей процес полягає в подоланні себе, синхронізації своїх "
хочу" і "
повинен".
Чи може зникнути ефект від самомотивації? Звичайно, і це абсолютно нормально. Зазвичай так буває, коли змінюються цілі, переконання або навіть світогляд.
Головне в такій ситуації — поставити нові цілі, завдання і йти до них з новими силами.